About

PhotoDavid Scherpe begann als Technischer Zeichner, entwickelte sich an der Abendschule zum staatlich geprüften Verfahrenstechniker weiter und erlangte durch ein zusätzliches MBA-Fernstudium Zugang ins höhere Management. Diese einzigartige Karriere mit über 20 Jahren Industrieerfahrung in zahlreichen Rollen, Funktionen und Führungsebenen fundiert seine Expertise auf erprobte Verfahren, strategisches Wissen und durchgängige operationale Excellence.

Als versierter Branchenkenner und Fachexperte legt er seinen Schwerpunkt auf die nachhaltige Unternehmensentwicklung und die zielorientierte Reorganisation von Unternehmensgruppen. Sein Fokus liegt auf der Schaffung einer leistungsstarken Performance-Organisation, die dauerhaftes Wachstum generiert. Mit Brillanten Strukturen entwickelte er schließlich ein innovatives Modell, das Entscheidungsträgern einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil sichert und nachhaltige Wertsteigerung ermöglicht.

Die drei häufigsten Fragen

Es ist ein Modell der gelebten Unternehmenslenkung, welche durch übertragene Leiterschaft Mitarbeitende aktiv einbindet und stille Ressourcen nutzbar macht.

Brillante Strukturen setzen die KPI der Organisation in Relation mit dem Aufwand/Mitarbeiter, wodurch die Rentabilität der Unternehmung evaluiert wird. Dies ermöglicht zielgerichtetes Change-Management zur Durchdringung gewinnträchtiger Märkte.

Nach Unterzeichnung der Vertraulichkeitsvereinbarung schildert der Geschäftsführer i.d.R. seine Sicht der Dinge und was sein Vorhaben ist. Orientiert an dessen Vision wird anschließend die KPI der Organisation erfasst und nach dem Modell brillanter Strukturen analysiert. In einem resultierenden Bericht werden Wachstumshürden benannt und Handlungsinitiativen definiert. Das Rollout gewählter Initiativen wird Projektiert und über einen Zeitraum X in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ausgerollt.


Mission

Mission

Ziel ist eine Organisationsstruktur zu erschaffen, welche nicht auf Überleben sondern auf Wachstum und Gedeih ausgelegt ist. Ziel ist es die Grundlage für nachhaltige Erzeugung von Mehrwert zu legen, welche Aktion statt Reaktion ermöglicht.


Vision

Vision

Weg von der Ellenbogenpolitik hin zu einer Gesellschaft der Integrität, des Zusammenhalts und einer Kultur, welche das Leben angenehmer macht. Als Richtwert der eignen Unternehmung ist es das Zielbild, diesen Idealzustand auf andere Unternehmen der Industrie zu übertragen.


Values

Values

Als wiedergeborener Christ bin ich, David Scherpe, bestrebt, nach christlichen Tugenden und Werten zu leben, welche sind: Wahrheit, Geduld, Treue, Freundlichkeit, Gewissenhaftigkeit, Gerechtigkeit, Zuverlässigkeit und Nächstenliebe - Integrität eines Gentlemans und ehrbaren Kaufmanns.

Experience

Skills


Mit über 20 Jahren Industrieerfahrung in interdisziplinären und hierarchieübergreifenden Tätigkeitsfeldern habe ich Erfahrungen auf allen Ebenen sammeln können. Dank dieser umfassenden Erfahrung verfüge ich über eine Vogelperspektive auf operative, taktische und strategische Belange, wodurch ich in der Lage bin, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen. Mit der Fähigkeit, kreative Lösungsansätze zu erkennen und auch unkonventionelle Wege zu gehen, eröffne ich stets neue Möglichkeiten, um Erfolge zu erzielen.

Top-Management
90%
Projektgeschäft
95%
Beratung
80%
Schulung
60%

Customer Voices

team

Wisag

P. Daniels
CEO
team

Decathlon

P. Eveno
Bereichsleiter
team

Bilfinger

B. Niedernberg
Abteilungsleiter
team

Escad

R. Rauch
Geschäftsführer
team

Ferchau

M. Zickermann
Niederlassungsleiter
team

Peters

B. Bodeit
General Manager

Facts

560

Industrial Projects

140

Business Partners

700

Analyzed Companies

112

mio.€ Responsibility